Posté par cfdt main sécurité 38 le 2 juillet 2011

 dans BIBLIOTHEQUE pdf modulation des temps de travail

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Accord relatif à l’entretien des tenues

Posté par cfdt main sécurité 38 le 2 juillet 2011

Accord relatif à l'entretien des tenues dans ACCORDS DE BRANCHE pdf accord entretien des tenues

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les nomenclatures/appellations des fonctions en conformité avec les fiches métiers

Posté par cfdt main sécurité 38 le 2 juillet 2011

Bon à savoir ! Les anciennes appellations qui étaient employées avant l’entrée en vigueur de l’accord et qui ne sont pas en conformité avec les fiches métiers doivent disparaître. Exemples : Anciennes appellations Ne peuvent plus être utilisées pour les métiers répertoriés dans l’accord de branche Nouvelles dénominations Les nouvelles dénominations ne doivent ni être réduites ni modifiées. Agent d’exploitation, Agent de surveillance etc… Agent de sécurité Qualifié ou selon les formations effectuées Agent de sécurité Confirmé Maitre chien, conducteur de chien, agent cynophile etc… Agent de sécurité Cynophile Chef de poste, responsable de poste etc… Agent de sécurité Chef de Poste Rondier, Intervenant, Rondier Intervenant etc … Agent de sécurité Mobile Agent d’exploitation, Agent de surveillance Inspecteur de magasin, Agent de sécurité Magasin Pré-vol Agent d’exploitation, Agent de surveillance, Opérateur magasin, Agent de sécurité vidéo, Agent opérateur vidéo etc… Agent de sécurité Magasin vidéo Agent d’exploitation, Agent de surveillance Agent de sécurité grande surface, agent de sécurité Agent de sécurité Magasin Arrière Caisse Agent d’exploitation, Agent de surveillance, Agent de filtrage etc… Agent de sécurité Filtrage Agent d’exploitation, Agent de surveillance, Agent de filtrage etc… Agent de sécurité Opérateur Filtrage Agent d’exploitation, Agent de surveillance, agent d’intervention incendie, Pompier etc… Agent des services de sécurité incendie Chef de poste, etc… Chef d’équipe des services de sécurité incendie Agent d’exploitation, Opérateur etc… Agent de sécurité Opérateur SCT 1 Opérateur SCT, Coordinateur etc… Agent de sécurité Opérateur SCT 2 Agent de sécurité incendie etc … Pompiers d’aérodrome Chef d’équipe incendie etc… Pompiers d’aérodrome chef de manœuvre Chef de poste incendie etc… Responsable SSLIA

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la mise a mort du travail

Posté par cfdt main sécurité 38 le 12 juin 2011

http://www.dailymotion.com/video/xaxhwo

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Critique de l’organisation du travail

Posté par cfdt main sécurité 38 le 12 juin 2011

Si l’organisation du travail paraît comme décisive pour la croissance économique par les gains de productivité qu’elle autorise, l’influence du facteur travail dépend aussi de l’évolution quantitative et qualitative de la population active. Il faut alors bien admettre que nous nous trouvons aujourd’hui à un moment crucial, dont les conséquences demeurent à ce jour incertaines. Alors que les Trente Glorieuses avaient vu se mettre en place une société salariale, celle-ci semble aujourd’hui se déliter avec la multiplication des formes atypiques d’emplois et le développement de la flexibilité.

La souffrance au travail est issue de la banalisation des  injustices dans le milieu professionnel. l’acceptation du discours economiciste rend le champ libre à l’acceptation de la victimisation génératrice d’absence de visibilité  dans l’espace public ou professionnel des salariés atteints.

ainsi nous avions accepté notre condition au sein de l’entreprise avec la multiplicité d’agressions à chaque instant envers la valeur morale de chacune et chacun de nous.

Nous devons nous rassembler,  car il est impératif aujourd’hui de s’unir afin d’avoir un horizon commun, celui de l’équité, de la stabilité et de la pérennité.

 

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Le Ministre de l’intérieur répond au Député URVOAS et confirme que la sécurité incendie n’est pas, et n’a jamais été, une activité de sécurité privée:

Posté par cfdt main sécurité 38 le 3 juin 2011

si vous êtes concernés ou vous connaissez des agents concernés, réagissez sur notre blog et nous de regarderons la situation ensemble.
merci

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Un nouveau syndicat patronal vient de naître.

Posté par cfdt main sécurité 38 le 29 mai 2011

 

ci-joint communiqué de la CFDT

Inclure le fichier dans l’article

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Un nouvel accord relatif à la reprise du personnel, lors des transfert de machés, veint d’être signé.

Posté par cfdt main sécurité 38 le 29 mai 2011

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Accords d’entreprise

Posté par cfdt main sécurité 38 le 29 mai 2011

un nouvel accord relatif à la gestion du temps de travail vient d’être signer. celui-ci apporte des modifications substantielles à ce que ‘on connu jusque là.

Accords d'entreprise dans ACCORD D'ENTREPRISE pdf accorddemodulation.pdf

 

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Echec des NAO de 2010.

Posté par cfdt main sécurité 38 le 28 mai 2011

De la bouche de notre employeur les mots fusent, accompagnés d’une pseudo déprime alléguant les conditions du marché, sa saturation, les cassages de prix et j’en passe.

vous devez deviner quelle suite s’en suivra. Le résultat de la négociation est tombé, il est identique à celui de 2009, 2008, 2007, 2006….etc , c’est toujours le même disque vinyle et il n’est toujours pas usé.la même chanson. RIEN, WALOUUUUU.

la crise et puis la crise, bien que toutes les activités de sécurité s’épanouissent et se développent plus que tout dans les contextes de crise qui génèrent plus d’insécurité et d’instabilité.

la maigre augmentation annoncée en branche est devenue obstacle à l’évolution des salaires en entreprise , malgré le gèle dont ils étaient frappés durant ces trois dernières années.

l’augmentation des prix des prestations pour les donneurs d’ordres était pourtant au rendez-vous, à savoir la répercussion de l’évolution des salaires en branche « grille des salaires », notre employeur s’en défend tout comme les autres de la même branche.

le problème auquel est confronté notre direction, n’est pas celui des salaires, et pour mémoire on se souvient des offres défensives sur certains sites. bref, quoi qu’il en soit  on est revenu au point de départ les client font toujours le chaud et le froid, ils optimisent toujours et tire encore plus sur la corde. au regard de la situation, la difficultés réside dans l’incapacité de notre direction à s’organiser pour faire face et peser sur les donneurs d’ordre.

pour rigoler, on est donc sauvé par l’accord triennal sur les salaires, avec une prime de panier augmentée de 0,30 centimes d’euros.

c’est de la mendicité,

à 3,30€ Bon appétit.

N.B: une copie du PV. de désaccord pourrait être mise à disposition sur ce blog prochainement. (formalités)
 

 

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