résistons à l’intolérable.

Posté par cfdt main sécurité 38 le 10 juillet 2011

résistons à l'intolérable. dans BIBLIOTHEQUE pdf resistancesociale.pdf

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Posté par cfdt main sécurité 38 le 10 juillet 2011

 dans BIBLIOTHEQUE pdf histoire des sprinklers

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le groupe ONET selon wikipedia

Posté par cfdt main sécurité 38 le 9 juillet 2011

le groupe ONET selon wikipedia dans BIBLIOTHEQUE pdf présentation du groupe ONET sur Wikipedia

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Les Prud’hommes : Comment ca marche ?

Posté par cfdt main sécurité 38 le 9 juillet 2011

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LE LICENCIEMENT: Les voies de recours pour les salariés

Posté par cfdt main sécurité 38 le 9 juillet 2011

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le droit et vous: le licenciemment

Posté par cfdt main sécurité 38 le 9 juillet 2011

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la mise a mort du travail

Posté par cfdt main sécurité 38 le 2 juillet 2011

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Posté par cfdt main sécurité 38 le 2 juillet 2011

 dans BIBLIOTHEQUE pdf modulation des temps de travail

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la mise a mort du travail

Posté par cfdt main sécurité 38 le 12 juin 2011

http://www.dailymotion.com/video/xaxhwo

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Critique de l’organisation du travail

Posté par cfdt main sécurité 38 le 12 juin 2011

Si l’organisation du travail paraît comme décisive pour la croissance économique par les gains de productivité qu’elle autorise, l’influence du facteur travail dépend aussi de l’évolution quantitative et qualitative de la population active. Il faut alors bien admettre que nous nous trouvons aujourd’hui à un moment crucial, dont les conséquences demeurent à ce jour incertaines. Alors que les Trente Glorieuses avaient vu se mettre en place une société salariale, celle-ci semble aujourd’hui se déliter avec la multiplication des formes atypiques d’emplois et le développement de la flexibilité.

La souffrance au travail est issue de la banalisation des  injustices dans le milieu professionnel. l’acceptation du discours economiciste rend le champ libre à l’acceptation de la victimisation génératrice d’absence de visibilité  dans l’espace public ou professionnel des salariés atteints.

ainsi nous avions accepté notre condition au sein de l’entreprise avec la multiplicité d’agressions à chaque instant envers la valeur morale de chacune et chacun de nous.

Nous devons nous rassembler,  car il est impératif aujourd’hui de s’unir afin d’avoir un horizon commun, celui de l’équité, de la stabilité et de la pérennité.

 

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